ان تكون إدارة التدريب بشركة حمومة المحدودة نموذجا رائدا للتدريب على مستوى منطقة عسير بحلول العام 2025
الرسالة:
المساهمة بشكل فعال في رفع كفاءة موظفي الشركة , وإحلال المعرفة , وتدوير الخبرات
الدورات المقامة في الأدارة
تحرص إدارة التدريب والتطوير والابتكار بشركة حمومة على تطوير مهارات موظفيها من الجنسين و تحفيز فريق العمل للخروج بأفكار إبداعية بشكل مستمر ومواكبة تطورات سوق العمل وضماناً لاكتساب الموظفين المعارف والمهارات اللازمة لأداء واجباتهم بالكفاءة المنشودة، وضعت شركة حمومة سياسة شاملة للتدريب تغطي جميع الجوانب والعناصر الأساسية للعمل لديها في إطار برنامج سنوي يشمل تقييم الاحتياجات التدريبية، وخطة التدريب، وتقديم التغذية الراجعة، وتقديم الدورات التدريبية التعريفية للموظفين الجدد، والمساعدة التعليمية للموظفين، من خلال مجموعة متنوعة من البرامج تتضمن مايلي: 2025
